Visselblåsning
Med en visselblåsarfunktion kan du som har misstanke om allvarliga missförhållanden på din arbetsplats, lämna rapport samtidigt som din anonymitet bevaras.
På Vamas är vi måna om att göra rätt och att upprätthålla våra medarbetares, samarbetspartners och allmänhetens förtroende för oss och vår verksamhet. Vi vill därför göra allt vi kan för att upptäcka och hindra eventuella missförhållanden i vår verksamhet så tidigt som möjligt.
När skall visselblåsarfunktionen användas?
Om du misstänker att det finns att en anställd eller förtroendevald inom Vamas som har begått ett allvarligt fel som inte kan hanteras inom organisationen.
Ett allvarligt fel kan exempelvis vara muta, bedrägeri, stöld, jäv, olämplig bisyssla, korruption eller en situation där någon får privat vinning eller fördel på grund av sin befattning. Ett allvarligt fel kan även omfatta en närstående till någon inom Vamas som gynnas genom lagbrott eller avvikelser från verksamhetens interna riktlinjer och regler.
När skall visselblåsarfunktionen inte användas?
Funktionen är inte till för allmänna synpunkter på exempelvis ledarskap, arbetsmiljö eller verksamhetsplanering. Den är inte heller lämplig för att rapportera känsliga HR-frågor som är kopplade till enstaka individer. Vid ärenden av sådan karaktär ska istället närmsta chef eller överordnad chef kontaktas. Känns inte det rätt så kan du vända dig direkt till HR-ansvarig eller facklig företrädare.
Vem kan anmälas?
Personen som anmäls ska vara en chef i ledande ställning, nyckelperson eller förtroendevald inom Vamas.
Vem kan göra en anmälan?
För att du skall kunna göra en anmälan som skyddas av lagen
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. krävs det att du tillhör någon av följande kategorier:
- arbetstagare och arbetssökande
- volontärer och praktikanter
- personer som annars utför arbete under bolagets kontroll och ledning
- konsulter och inhyrd personal
- personer som ingår i bolagets förvaltnings-, lednings- eller tillsynsorgan
- aktieägare som är verksamma i bolaget
Så här gör du en anmälan
För att göra en anmälan om missförhållanden behöver du besöka Qnisters e-tjänst och fylla i ett webbformulär. Dit hittar du genom att scanna nedanstående QR-kod med mobilen eller surfplattan. Om du inte har möjlighet att scanna in QR-koden så kan du ange följande länk i din webbläsare: https://whistle.qnister.com/Vamas Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
OBS! För att bibehålla din anonymitet – Använd inte företagets datorer eller nätverk
Scanna QR-koden för att komma till anmälan:
Om du inte vill använda webbformuläret kan du ta kontakt direkt med nedanstående personer:
Eva-Lena Widmark, chef Verksamhetsstöd
- Telefon 0280-185 67
- För personligt möte, boka tid via telefon
Daniel Brandt, chef Ekonomi och IT
- Telefon 0280-185 74
- För personligt möte, boka tid via telefon